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暑期实习兼职 他们这样度过

上传时间:2021-09-24

  谢楠在安利公司的HR人力资源部实习,这让他有机会接触到HR是如何招聘的。“HR的每个问题都有目的,每个环节都有规则。有一次,面试一位会计,面试官请对方讲一个化险为夷的例子,应聘者讲了很多自己的经历,我当时认为对方经历丰富,但面试官认为,对方说了太多,且没有条理,这个岗位是会计,讲一个就好了。”

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  李煜做过服务员、促销员、培训机构主管等,在兼职行业可算是“钻石级”人物。大一刚开学,李煜便进入麦当劳打工。“干的是扫地、冲厕所、端盘子的活儿。”第一份兼职让他体会到了工作的不易。

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  后来,李煜加入学校的营销创业团队,由于表现出色,李煜成为营销创业的会长,带领团队去参加兼职。大二下学期,李煜在一个二线城市做培训机构主管,工作包括招生、设置教学流程、管理,这段经历让他受益匪浅,也渐渐学会协调各方面的关系。

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  这个暑假,小泽通过同学介绍,在某汽车厂商举办的创新竞赛中担任后勤。他暑期兼职的首要目标是解决下学期的学费。但由于是短期工,且缺少机遇和人脉,小泽能获得的兼职机会很少。在不断的摸索中,小泽学会了在兼职过程留下自己的联系方式,从而为下一次兼职积累机会。

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  正式员工和实习生的招聘,不同的是,正式员工有工作经验的要求,有胜任力测试等。实习生只有面试,对专业看得不是很重要,个性与态度更重要。 copyright dedecms

  在实习过程中,学生要善于发现企业,发现职场,发现自己。每一项具体工作都可以去探索,比如做PPT,写汇报文件,www.557668a.com!实习生要明白职场人的思维方式。 织梦内容管理系统

  实习的心态不同,结果也是不一样的。大学生在实习时,要放下大学时的光环,进入职场,心态比其他重要。为什么有的实习生感觉没学到东西,就是心态没有调整好。为此,张总监认为,实习生要有两个转变,一是从被动到主动的转变,二是从关注现在到关注未来的转变。www.077765.com内容来自dedecms

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